Sempat baca di salah satu blog yaitu http://fxekobudi.net/opini/masalah-job-description-orang-it/ sedih dan agak miris bacanya. Kalau di blognya mas budi bilang di perusahaan yang belum melek IT terkadang semua pekerjaan IT hanya dikerjakan oleh 1 orang yaitu staf IT. Tapi bagaimana kalau perusahaan tersebut adalah perusahaan yang bergerak di bidang IT tapi hanya mempunyai staf IT 1 orang dan harus mengerjakan semua pekerjaan IT??? Read the rest of this entry »

Did you know the function of Human Resources Department & GA? Saya rasa secara umum orang tahu bila fungsi dari HRD dan GA adalah menyangkut masalah Sumber Daya Manusia di perusahaan untuk menjadi jembatan hubungan antara atasan, karyawan dan divisi lain atau suatu cara bagaimana mengatur sumber daya yang dimiliki oleh individu dapat digunakan secara maksimal sehingga tujuan (goal) menjadi maksimal. SDM didasari pada suatu konsep bahwa setiap karyawan adalah manusia – bukan mesin – dan bukan semata menjadi sumber daya bisnis. Kajian MSDM menggabungkan beberapa bidang ilmu seperti psikologi, sosiologi, dll, sedangkan GA berfungsi untuk masalah penyediaan fasilitas (baik itu barang untuk karyawan, tools pendukung kerja karyawan, tools untuk operasional dsb).

Lalu bagaimana seandainya seorang Manager HRD dan merangkap GA membuat karyawan kantornya seperti mesin yang harus bekerja semaksimal mungkin namun tidak mendapatkan hasil maksimal akan jerih payahnya??? Hubungan seorang HRD dengan karyawannya juga tidak mengetahui apa yang diinginkan seorang karyawannya untuk masalah dengan pekerjaannya??? Seorang HRD juga tidak pernah mau bergaul dengan karyawan yang posisinya paling rendah??? Menurut saya bukan seorang HRD yang BAIK dan itu merupakan kehancuran suatu perusahaan secara perlahan namun akan pasti. Karyawan akan meninggalkan perusahaan tersebut satu-persatu meskipun lambat tapi pasti. Untuk karyawan dengan posisi menengah keatas mungkin tak ada masalah apalagi karyawan yang telah lama mengabdi ke perusahaan tersebut sebelum adanya seorang HRD tersebut!!! Read the rest of this entry »

Saat sesuatu yang tidak dikehendaki terjadi Yang tersisa hanya penyesalan Tidak akan ada yang bisa diubah lagi Waktupun tidak akan bisa diputar mundur Sesal…sesal… kata itu yang akan terus menghantui

Penyesalan tidak akan datang kalau tidak ada yang disesalkan Penyesalan akan selalu terjadi nanti Ketika semuanya sudah terjadi dan sudah terlewati Dan penyesalan itu tidak akan ada gunanya lagi

Jadi… Untuk apa ada penyesalan? Kalau penyesalan cuma menambah beban kita Kalaupun penyesalan itu tidak bisa hilang Lebih baik kita menghiasinya Menghiasinya dengan syukur, agar penyesalan itu tidak sia-sia (dari cybersastra.net)